最近有不少网友表示：自己的工资条上面的社保扣费变多了，不知道什么原因，请问：2015年社保缴费多少？金投保险网小编提醒，各地的2015年社保缴费标准是不一样的，主要是由2015年社保基数和社保比例决定的，具体可以向当地的社保局咨询。
2015年社保缴费多少的计算公式：社保缴费基数*社保缴费比例
【基数】每年2至12月份应申报的单位缴费基数为单位上月的全部职工工资总额，其中职工上月工资总额高于上年全省职工月平均工资300%以上部分，不计入单位缴费基数，低于上年全省职工月平均工资60%的，按照60%计入单位缴费基数，上年度全省职工月平均工资公布前（含公布当月），按照上上年全省职工月平均工资计算。
【比例】社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.6%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，基准费率按风险大小划分为三类，分别为0.8%、1.6%、2.4%，执行费率根据各单位的工伤发生情况进行调整。
以上2015年社保缴费多少相关计算数据，仅供参考！
城市案例：厦门2015年社保缴费多少？
外来员工养老保险：外来员工以“最低工资”为缴费基数，按22%的缴费比例计缴，其中单位缴纳14%，个人缴纳8%。外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
外来员工医疗保险：外来员工以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，按6%的缴费比例计缴。其中单位缴纳4%，个人缴纳2%。外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
失业保险：外来员工以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳；外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
生育保险：本市户籍的企业职工、外来员工及外来管理技术人员，应以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
工伤保险：本市企、事业单位职工以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳。
王老师